Blog

Microsoft case study. HR перезагрузка. Performance Management

15 мая 2014 года в гостях у Школы HR Бизнес Партнера - Ingrida Elijosiute, новый HR Директор компании Microsoft в Украине и HR Adviser Ольга Севостьянова. Ингрида расскажет о практиках Performance Management в компании Microsoft. А, Ольга, которая является чемпионом данного процесса для всей компании, поделиться международным опытом перезагрузки данного процесса.

Performance Management, в дословном переводе с английского языка, - это процесс управления результатами работы. Главная цель этого процесса управления персоналом создать такую рабочую атмосферу, когда сотрудники компании прилагают максимум усилий и способностей, чтобы достичь результата компании.

Очень многие HR ограничиваются в данном процессе оценкой персонала.

Приглашаем вас взглянуть на Performance Management, как процесс управления персоналом, шире. В своей книге, Армстронг и Байрон, дают такое определение Performance Management: «процесс, который вносит вклад в эффективное управление людей и команд, чтобы достичь целей компании. Управление этим процессом предполагает общее понимание всеми сотрудниками целей компании и, подход в управлении и развитии персонала, который гарантирует достижение целей».

Эффективные драйверы Performance Management:

  •         Стратегический подход и долгосрочные цели компании
  •         Согласованные цели между разными бизнес подразделениями, командами и сотрудниками
  •         Фокус на постоянное повышение качества результативности и производительности
  •         Постоянное развитие компании и каждого сотрудника
  •         Управление вовлеченностью персонала

На HR мастерской 15 мая 2014 в Киеве мы рассмотрим перезагрузку процесса Performance Management на примере компании Microsoft и последние практики и тенденции других международных компаний.

Добро пожаловать!

Ваше развитие - наше вдохновение!

Регистрация на программу Мастерская Performance Management

Прочитано 2006 раз Последнее изменение Вторник, 29 Апрель 2014 18:39
Оцените материал
(0 голосов)
Татьяна Ряпич

HR консультант, бизнес тренер, имеющий практический опыт в разработке и проведении программ обучения.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наши контакты

+38 067 217 52 21

+38 050 335 38 19

tr@hrbp.com.ua

ВАШЕ РАЗВИТИЕ — НАШЕ ВДОХНОВЕНИЕ

JoomShaper