Blog

HR перезагрузка. Succession Planning

Школа HR Бизнес Партнера продолжает развиваться, не смотря на турбулентность рынка. Каждый новый день приносит нам новые вызовы и новые возможности. 11 апреля 2014 прошла HR мастерская: HR перезагрузка, Succession Planning.

HR Бизнес Партнеры из компаний Сандоз, телеканал СТБ, Райффазен Банк Аваль, Платинумбанк, Новая Почта, ПУМБ, TZ PARTNERS поделились своим опытом и узнали о новых тенденциях HR процесса Планирование Преемственности и Управление талантами. Участники узнали о новых практиках управления вовлеченностью персонала через Succession Planning.

Ольга Юрага, HR Бизнес Партнер Платинумбанка, презентовала опыт HR Перезагрузки банка и новые возможности управления персоналом. Ольга рассказала о двух этапах трансформации функции HR банка в 3 BOX модель, корпоративном тренинге Школы HR Бизнес Партнера, зонах турбулентности, через которые пришлось пройти, стратегических HR сессиях и выгодах HRбизнес партнерства.

Благодарим нашего партнера, компанию Майкрософт, за поддержку и интересную презентацию возможностей внутрикорпоративной социальной сети Yammer в коммуникации HR инициатив. Помним, Y Generation уже стучится к нам в компании, а им чужды традиционные каналы коммуникации.

Продолжаем улучшать качество HR процессов и развивать нашу экспертизу том, что мы умеем лучше других. 15 мая 2014 новая HR перезагрузка: Performance Management в условиях турбулентности. Программа HR Мастерской.

Интеллект, энергия и вдохновение всегда побеждают! До встречи!  

 

 

 

Прочитано 1319 раз Последнее изменение Вторник, 29 Апрель 2014 18:40
Оцените материал
(0 голосов)
Татьяна Ряпич

HR консультант, бизнес тренер, имеющий практический опыт в разработке и проведении программ обучения.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наши контакты

+38 067 217 52 21

+38 050 335 38 19

tr@hrbp.com.ua

ВАШЕ РАЗВИТИЕ — НАШЕ ВДОХНОВЕНИЕ

JoomShaper