Joomla

Оценка персонала

оценка персонала

Оценка персонала по поведенческому интеллекту – это современный и успешный подход в оценке потенциала менеджеров, сотрудников, развития талантов компании и планирования преемственности.

Школа HR Бизнес Партнера сертифицирована по международной оценке персонала TTI Success Insights.

Система оценки персонала включает в себя сертифицированные инструменты оценки персонала, которые незаменимы для объективной оценки и помогают HR нивелировать субъективную призму восприятия сотрудника.

Инструменты оценки персонала, которые мы рекомендуем:

  • Поведенческий интеллект — оценка потенциала менеджера. В подробном отчете на 40 стр., Вы увидите:
  • Естественный и адаптированный стили поведения
  • Ценность для организации
  • Как Вас воспринимают другие
  • Как Вы предпочитаете выполнять рабочие задачи
  • Рекомендации по улучшению Ваших навыков общения
  • Инструменты управления
  • Пожиратели времени
  • Колесо эмоционального интеллекта
  • Уровни развития эмоционального интеллекта: понимание себя, саморегуляция, внутренняя мотивация, эмпания и навыки общения

Рекомендации по индивидуальному развитию

DISC – оценка поведения, помогает наладить эффективную коммуникацию с харизматичными лидерами, сложными клиентами и внутри любой команды. В основе оценки поведения - теория Уолтера Кларка и Марстона Моултона.

Оценка персонала по системе «Ценности и мотивация» описывает систему жизненных ценностей человека, и помогает понять, почему он поступает тем или иным образом.

Система оценки персонала и ее критерии основаны на теории шести типов мировоззрения: утилитарный, теоретический, эстетический, индивидуалистический, социальный и традиционный.

Оценка эмоционального интеллекта, EQ, измеряет возможность сотрудником анализировать свои эмоции и управлять ими. Используется для подготовки плана индивидуального развития, индивидуального коучинга, индивидуального плана развития и планирования преемственности

Преимущества прохождения оценки эмоционального интеллекта, поведения, мотивации и сессии индивидуального коучинга:

  • Бизнес лидеры смогут вывести свою компанию в лидеры рынка через инновационные модели управления персоналом.
  • Топ менеджерам легко и быстро будут вести свои команды навстречу изменениям.
  • Руководители эффективно управлять подчиненными, понимать, как правильно ставить задачи, чтобы сотрудники с разными стилями поведения выполнили их качественно и в установленные сроки.
  • Сотрудники наладят взаимоотношения команде и с руководителем, спланируют свое развитие и построят карьеру своей
  • Кандидаты подготовятся к прохождению интервью.
  • Студенты правильно выберут свое первое места работы и компанию своей мечты.

Оценка персонала играет чрезвычайно важную роль для продуктивности компании.

Наши контакты

+38 067 217 52 21

+38 050 335 38 19

tr@hrbp.com.ua

ВАШЕ РАЗВИТИЕ — НАШЕ ВДОХНОВЕНИЕ

JoomShaper