Управление вовлеченностью персонала позволяет акционерам компании быть уверенными, что сотрудники разделяют ценности компании и берут на себя обязательства по достижению целей компании. Также, сотрудники мотивированы всячески способствовать успеху компании, и являются приверженцами ее продуктов. 

Сегодня вовлеченность и лояльность сотрудника важна для компании, как никогда ранее. Продукты, услуги и технологии легко копируются, разница в воплощении идеи и людях, которые претворяют успех в жизнь.

Вы должны завоевать сердце человека прежде, чем его мозг сделает это лучше.

A. Карнеги

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

Развить навыки управления вовлеченностью и мотивации персонала.

ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЕ ТРЕНИНГА, УЧАСТНИКИ:

  • Будут определять уровень вовлеченности любого сотрудника.
  • Планировать и воплощать действия по улучшению уровня вовлеченности персонала.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

  1. Почему вовлеченность важнее просто лояльности и ее влияние на прибыль компании.
  2. Три ключевых драйвера вовлеченности сотрудников: взаимоотношение с непосредственным руководителем, вера в топ менеджмент, гордость от того, что работаешь в компании.
  3. Эволюция сотрудника: не вовлеченный - чувствую, что меня ценят – вовлеченный – полный энтузиазма  - приверженец компании.
  4. Интеллектуальная, эмоциональная и социальная вовлеченность.
  5. Как управлять сотрудниками для повышения уровня вовлеченности в команде? Инструменты HR.
  6. Оценка ценностей и мотивации сотрудников.
  7. Исследование вовлеченности персонала в компании.
  8. People Business Plan по повышению вовлеченности персонала компании на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании.

По желанию компании, перед программой участники могут пройти сертифицированную оценку по ценностям и мотивации.  Во время тренинга, менеджеры смогут на своих примерах – результатах оценки отработать инструменты мотивации и вовлеченности.

Результатом тренинга будет People Business Plan по вовлеченности персонала.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДАННОГО ТРЕНИНГА:

Управление вовлеченностью персонала – самый эффективный показатель HR, который на прямую влияет на возврат на инвестиции в компании, он же ROI, и чистую прибыль, EBITA.

Тренинг доступен в корпоративном и открытом формате.

Ближайшая дата: 20 июня 2014 года, г. Киев.

Регистрация на тренинг

Наши контакты

+38 067 217 52 21

+38 050 335 38 19

tr@hrbp.com.ua

ВАШЕ РАЗВИТИЕ — НАШЕ ВДОХНОВЕНИЕ

JoomShaper